Englisch für Personalwesen & HR
Business English für deinen HR-Alltag – von Bewerbungsgesprächen und Onboarding bis zu Feedbackgesprächen, internationalen Teams und sensibler Mitarbeiterkommunikation.
Sicher kommunizieren in internationalen HR-Situationen
Im Personalwesen kommt es besonders auf Sprache an. Du führst Bewerbungsgespräche, erklärst Prozesse, gibst Feedback, moderierst schwierige Gespräche und kommunizierst mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Bewerber:innen. Sobald Englisch ins Spiel kommt, reicht allgemeines Schulenglisch oft nicht aus.
Unser Business English für Personalwesen und HR orientiert sich deshalb an deinen tatsächlichen Aufgaben. Du trainierst die Formulierungen, das Fachvokabular und die Gesprächssicherheit, die du in deinem HR-Alltag wirklich brauchst – aktiv, praxisnah und auf deine Rolle zugeschnitten.
Typische Themen im HR-English-Training
- Bewerbungsgespräche führen: Kandidat:innen begrüßen, gezielt nachfragen, Kompetenzen und Erfahrungen besprechen und den Auswahlprozess professionell erklären.
- Recruiting & Talent Acquisition: Stellenprofile, Anforderungen, Qualifikationen, Candidate Experience und internationale Recruiting-Prozesse sicher auf Englisch besprechen.
- Onboarding: neue Mitarbeitende willkommen heißen, Abläufe erklären, Erwartungen klären und Orientierung im Unternehmen geben.
- Mitarbeiter- und Feedbackgespräche: Leistung besprechen, konstruktives Feedback geben, Ziele formulieren und Entwicklungsmöglichkeiten erläutern.
- Internationale Teams: kulturelle Unterschiede berücksichtigen und klar mit Mitarbeitenden und Führungskräften aus verschiedenen Ländern kommunizieren.
- Schwierige Gespräche: Konflikte, Beschwerden, Leistungsprobleme und sensible Personalthemen diplomatisch und professionell ansprechen.
- HR Policies & Prozesse: Richtlinien, Benefits, Arbeitsbedingungen, interne Prozesse und organisatorische Veränderungen verständlich erklären.
- HR-Fachvokabular: deinen aktiven Wortschatz für deine konkreten Aufgaben, dein Unternehmen und deine internationalen Ansprechpartner erweitern.
Das passende Format für dich oder dein HR-Team
Das Training kann als 1:1 Business English Coaching, als Training für HR-Teams oder als Intensivkurs stattfinden. Wir trainieren bei euch im Unternehmen in Leipzig und Umgebung, in unserer Sprachschule, online oder hybrid.
Vor dem Start klären wir dein Sprachlevel, deine Aufgaben und die Situationen, in denen du Englisch verwendest. Dadurch entsteht kein Standardkurs, sondern ein Trainingsplan, der zu deinem Arbeitsalltag passt.
Echte HR-Situationen statt Lehrbuchdialoge
Du kannst reale Stellenanzeigen, Interviewleitfäden, Präsentationen, HR-Prozesse, bevorstehende Mitarbeitergespräche oder typische E-Mails direkt ins Training einbringen. Wir nutzen diese Inhalte, um genau die Sprache zu trainieren, die du anschließend im Beruf einsetzen musst.
So verbindest du Englischlernen mit deiner täglichen Arbeit und entwickelst gleichzeitig mehr Sicherheit, Spontaneität und Präzision.
Für wen eignet sich das Training?
Das Training eignet sich für HR Manager:innen, Personalreferent:innen, Recruiter:innen, Talent-Acquisition-Spezialist:innen, People-&-Culture-Teams, HR Business Partner, Personalentwickler:innen sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung.
Ob du regelmäßig international arbeitest oder dich auf neue englischsprachige Aufgaben vorbereitest: Inhalte und Niveau werden an deine konkrete berufliche Situation angepasst.
Bereit für mehr Sicherheit im internationalen HR-Alltag?
In einer kostenlosen Beratung schauen wir uns deine Aufgaben, dein aktuelles Englischlevel und deine wichtigsten Kommunikationssituationen an und empfehlen dir das passende Trainingsformat.
Häufige Fragen
Ist das Training auf unsere HR-Prozesse zugeschnitten?
Ja. Wir können eure tatsächlichen HR-Prozesse, Rollen, Dokumente und Kommunikationssituationen in das Training integrieren und das Fachvokabular entsprechend anpassen.
Können wir Bewerbungsgespräche auf Englisch trainieren?
Ja. Wir können komplette Interviews simulieren, typische Fragen und Nachfragen trainieren und an Formulierungen für Begrüßung, Kompetenzfragen, Konditionen und nächste Schritte arbeiten.
Ist das Training auch für ein komplettes HR-Team möglich?
Ja. Neben 1:1 Coaching bieten wir maßgeschneiderte Trainings für HR-Teams an. Inhalte können dabei auf gemeinsame Prozesse und unterschiedliche Rollen im Team abgestimmt werden.
Wo findet das Training statt?
Das Training ist bei euch im Unternehmen, in unserer Sprachschule in Leipzig, online oder hybrid möglich.