Bildungsurlaub in Sachsen: Was jetzt wirklich gilt und wie du ihn für Englisch nutzen kannst
Lange Zeit war Sachsen eines der wenigen Bundesländer ohne gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub. Das hat sich nun geändert: Der sächsische Landtag hat beschlossen, ab 2027 einen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub einzuführen.
Dabei ist wichtig, eine häufige Verwirrung direkt aufzuklären:
👉 Der beschlossene Anspruch beträgt drei Tage Bildungsurlaub pro Jahr
Der aktuelle Stand ist eindeutig:
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✅ 3 Tage Bildungsurlaub pro Kalenderjahr
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📅 gültig ab 2027
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🏛️ beschlossen durch den sächsischen Landtag
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🤝 Ergebnis eines politischen Kompromisses
Ursprünglich sah ein Volksantrag einen umfangreicheren Anspruch vor. Im parlamentarischen Prozess wurde daraus jedoch eine reduzierte, aber erstmals gesetzlich geregelte Bildungszeit. Auch wenn drei Tage weniger sind als in vielen anderen Bundesländern, bedeutet dieser Schritt einen klaren Fortschritt für Arbeitnehmer in Sachsen.
Warum fühlt sich das trotzdem nicht wie ein großer Sieg an?
Genau diese Frage stellt auch der in der Presse diskutierte Kommentar zur Entscheidung in Sachsen. Der Tenor:
Der Bildungsurlaub kommt – aber spät und in reduzierter Form.
Viele Bundesländer gewähren bereits seit Jahren:
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5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
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oder 10 Tage innerhalb von zwei Jahren
Vor diesem Hintergrund wirken drei Tage zunächst wenig. Dennoch ist der Beschluss wichtig, weil er erstmals einen verbindlichen Rechtsanspruch schafft – und damit Weiterbildung offiziell anerkennt.
Was bedeutet das konkret für Englischkurse?
Ein Englischkurs gehört zu den klassischen und anerkannten Formen der Weiterbildung im Rahmen des Bildungsurlaubs. Sprachkenntnisse sind in vielen Berufen relevant, auch wenn Englisch nicht täglich genutzt wird.
Mit den drei Tagen Bildungsurlaub kannst du zum Beispiel:
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an einem kompakten Englisch-Intensivkurs teilnehmen
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gezielt an Kommunikation und Sprechen arbeiten
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einen Einstieg oder Impuls für langfristiges Lernen setzen
Gerade in Kombination mit einem Intensivformat lassen sich die drei Tage sinnvoll und effektiv nutzen.
Kann man Bildungsurlaub schon vor 2027 nutzen?
Auch wenn der gesetzliche Anspruch erst 2027 greift, lohnt sich bereits jetzt ein Gespräch mit dem Arbeitgeber. Viele Unternehmen sind offen für:
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freiwillige Bildungsfreistellung
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individuelle Weiterbildungsvereinbarungen
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Kombinationen aus Urlaub und Weiterbildung
Ein klar strukturierter Englischkurs mit erkennbarem Nutzen für Kommunikation, Internationalität oder berufliche Entwicklung ist dafür oft ein gutes Argument.
Fazit: Drei Tage, aber ein wichtiger Schritt
Ja, es sind drei Tage Bildungsurlaub, nicht vier und nicht fünf.
Aber: Es ist ein Anfang.
Für Arbeitnehmer in Sachsen bedeutet das:
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mehr Rechtssicherheit
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mehr Anerkennung von Weiterbildung
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neue Möglichkeiten, Englisch gezielt und ohne Urlaubstage zu lernen
Wer früh plant, kann den Bildungsurlaub sinnvoll nutzen, zum Beispiel für einen Englisch-Intensivkurs, der nachhaltig Wirkung zeigt.